Une intégration efficace et transparente
Envie de rejoindre un leader du marché dans un cadre innovant et dynamique ? Envie de faire partie d’une équipe aux multiples talents, composée de véritables pointures ? ECS accueille un large éventail de profils qui varient par leur degré d’expérience et leur discipline en leur offrant les formations et les possibilités d'évolution nécessaires pour développer davantage leurs compétences. Nous offrons des services logistiques fiables et efficaces à nos clients, et notre processus d’intégration des nouveaux collaborateurs est tout aussi efficace et transparent.
Postuler
Si vous êtes intéressé(e) par l’un de nos postes vacants ou souhaitez nous faire parvenir une candidature spontanée, nous vous invitons à soumettre votre C.V. et une lettre de motivation via notre site web. Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons pour une première rencontre avec notre département RH. Si pour l’une ou l’autre raison vous ne convenez pas, nous vous en informerons dans les meilleurs délais.
Premier et deuxième entretien
Lors d'une première rencontre, nous abordons votre expérience professionnelle, votre motivation, vos compétences et vos ambitions, et déterminons si elles sont en adéquation avec le poste visé et les attentes qui y correspondent. Nous prenons également le temps de répondre à vos éventuelles questions.
Si le premier entretien est positif, vous rencontrerez votre futur manager dès que possible. Lors de ce deuxième entretien, vous obtiendrez des informations pratiques et votre manager vous fournira une description claire et concrète du poste.
Tests
Tout s’est bien passé ? Dans ce cas, vous passerez des tests en ligne et/ou pratiques. Ceux-ci dépendent du poste à pourvoir. Les tests en ligne peuvent généralement être effectués à domicile. Ils nous offrent un aperçu plus clair de votre personnalité, de votre motivation et de l’adéquation entre votre profil et la fonction visée. Veuillez noter que le recrutement ne dépend jamais de ces seuls tests de personnalité.
Dernière étape en cas d’évaluation positive : nous vous proposons un contrat. Dans ce cas, vous recevrez une confirmation par e-mail.
Bienvenue dans la famille
Au travers de notre académie de formation pour le développement des talents, nous investissons dans nos collaborateurs, notre atout le plus précieux. Nous accordons une grande importance à votre bien-être et à votre équilibre entre travail et vie privée. Et avant tout, nous voulons vous offrir un accueil chaleureux dès le premier jour.
Premier jour
Le premier jour, un collaborateur RH vous accueillera et vous présentera l’entreprise de manière détaillée et personnelle. Après cette présentation, vous découvrirez vos collègues et le lieu de travail dans le cadre d’une visite guidée.
Mentor personnel
Un mentor vous sera attribué. Avec votre manager, il vous aidera à démarrer vos activités. Cette personne vous accompagnera pendant les premières semaines de votre intégration.
Premiers mois
Au cours des premiers mois, vous suivrez un plan de formation en plusieurs étapes. Il sera ponctué de contrôles réguliers, pour veiller à ce que tout se passe bien.
